경영의 교양을 읽는다 - 박기찬, 이윤철, 이동현 지음 / 매슬로의 욕구단계설
에 담겨 있는 테일러의 과학적 관리법, 앙리 파욜의 경영관리론, 바너드의 경영자의 기능, 베버의 관료제, 그리고 매슬로의 욕구단계설 중 인간을 움직이게 하는 동기가 무엇인지를 설명한 매슬로의 욕구단계설을 요약해 보려 한다. 1단계 생리적 욕구 피로, 졸음, 모성애적 반응, 식욕, 성욕, 갈증 등 인간의 욕구 중 가장 강한 욕구로서 유기체가 생리적 욕구의 지배를 받게 되면 다른 모든 욕구는 존재하지 않거나 뒤로 밀려나게 된다. 2단계 안전 욕구 생리적 욕구가 충족되면 안전성, 의지나 보호, 공포 및 불안, 법질서, 안전장치 등과 같은 일련의 안전에 대한 욕구가 새롭게 생겨난다. 건강한 사회에서 고용안정이나 예금 및 사회보장이 강화되는 것도 이에 해당한다. 3단계 소속 및 애정 욕구 생리적 욕구와 안전 욕구..
2023. 4. 9.
